CONDUIRE DES ENTRETIENS D’EVALUATION ANNUEL / OUTIL DU MANAGEMENT

CONDUIRE DES ENTRETIENS D’EVALUATION ANNUEL / OUTIL DU MANAGEMENT

A l’issue de la formation les stagiaires seront en capacité de :

  • Analyser et coconstruire des outils pertinents : Compte rendu d’entretien et Guide de l’entretien
  • Connaître les obligations légales concernant l’entretien professionnel
  • Clarifier le contenu, les enjeux et le rôle des acteurs
  • Savoir préparer et structurer ses entretiens professionnels
  • Améliorer ses techniques de conduite d’entretien : écoute, questionnement, posture, gestion des situations délicates
  • Construire des plans d’actions pertinents et motivants

Durée :

  • 3 jours (soit 21h)

 

Tarif :

  • 3000,00 euros TTC (soit 1000,00 euros X 3 jours)

 

Les plus de cette formation :

  • Une formation qui s’ajuste au contexte et aux problématiques spécifiques de chaque structure.
  • Des mises en situations, des études de cas et des jeux rôle qui permettent aux participants d’expérimenter et de mettre en pratique les apports de la formation.

 

Accessibilité :

  • En situation de handicap ? Pensez à nous contacter pour préparer votre accueil.

Prérequis à la formation

Aucun

 

Objectifs professionnels

A l’issue de la formation les stagiaires seront en capacité de :

  • Analyser et coconstruire des outils pertinents : Compte rendu d’entretien et Guide de l’entretien
  • Connaître les obligations légales concernant l’entretien professionnel
  • Clarifier le contenu, les enjeux et le rôle des acteurs
  • Savoir préparer et structurer ses entretiens professionnels
  • Améliorer ses techniques de conduite d’entretien : écoute, questionnement, posture, gestion des situations délicates
  • Construire des plans d’actions pertinents et motivants

Formation réalisée suite a une demande d’entrerprise

Veuillez me contacter pour tout renseignement

 

clare caillaud

Claire Caillaud

Tel : 06 12 27 41 20
Mail : clairecailaud@gmail.com