Optimiser la gestion des RH pour une Qualité de Vie au Travail en EHPAD
Optimiser la gestion des RH pour une Qualité de Vie au Travail en EHPAD
Le 06 Décembre 2016, le ministère des Affaires Sociales et de la Santé, a présenté sa stratégie nationale de la Qualité de Vie au Travail « Prendre soin de ceux qui soignent ». Depuis, a été créé l’observatoire national de la Qualité de Vie au Travail et des risques psychosociaux des professionnels de santé et travaux HAS et ANACT sur les outils de la QVT (la HAS ayant démontré le lien entre QVT et qualité des prises en charge).
Le contexte actuel ne fait qu’accentuer la nécessité d’améliorer les pratiques de gestion des RH afin de garantir le bien-être au travail des professionnels et in fine des résidents/usagers.
Durée : 21h
Format : Inter (2j+1j) ou Intra
Lieu : Occitanie
Prérequis à la formation
Pas de prérequis
Objectifs professionnels
- Créer une dynamique d’équipe dès le recrutement d’un professionnel.
- Fidéliser et dynamiser le personnel.
- Prévenir les situations difficiles et l’usure professionnelle.
Me contacter pour des renseignements, un programme personnalisé…
Isabelle Dauvillier – 06 11 32 29 48 – formulaire ICI

Isabelle Dauvillier
06 11 32 29 48
i.dauvillier@apare.info