ACCOMPAGNER ET COORDONNER LES PARCOURS

Cette formation s’adresse aux professionnels (de niveau 5 et 6) amenés dans leur structure à prendre de nouvelles responsabilités en endossant une nouvelle posture professionnelle, un pied dans l’institution, un pied en dehors.
Il ne s’agit pas d’une nouvelle fonction hiérarchique, mais fonctionnelle : l’accompagnateur de parcours met de l’huile dans les rouages institutionnels pour fluidifier au mieux le parcours des personnes accompagnées. Pour cela, il a autant à faire avec ses collègues directs qu’avec les travailleurs sociaux ou paramédicaux d’autres dispositifs ou encore, avec le droit commun.
La posture d’accompagnateur de parcours est avant tout un changement de regard porté sur la personne accompagnée : celle-ci est plurielle, elle ne peut se satisfaire d’une seule version de sa vie, qu’un seul format d’accompagnement ou de regard posé sur elle. Chaque personne, quel que soit son passé, son handicap, ses difficultés a des atouts multiples, la rendant capables d’endosser plusieurs rôles sociaux et de développer des compétences dans plusieurs directions.

Elle mobilisera différentes notions telles que :
– Les notions de parcours, de coopération, de coordination et d’intégration
– Dispositifs de coordination existants
– La nomenclature Serafin-PH
– La mobilisation de l’outil « projet personnalisé » et la conception d’un schéma global d’accompagnement
– L’accompagnement et le soutien à l’autodétermination de la personne tout au long de son parcours
– La place des tiers dans l’accompagnement de parcours

Cette formation adaptable aux besoins, peut se concevoir sous forme d’approche (1 jour en intra ou en inter) ou se développer au long cours de façon beaucoup plus complète sur plusieurs journées (et des journées à distance en intra).
Faites nous part de là où vous en êtes et là vous souhaitez arriver, nous vous ferons une proposition sur-mesure.