Prévenir et agir face au harcèlement et aux discriminations
Prévenir et agir face au harcèlement et aux discriminations
Cette formation est dédiée aux managers, équipe encadrement et fournit les clés pour définir et identifier des agissements relevant du harcèlement
moral et vous approprier la législation qui l’encadre. Elle apporte méthodes et outils pour savoir le repérer et y faire face.
1- Identifier les situations à risque : harcèlement, discrimination,
2- sexisme ordinaire
3- Comprendre les obligations légales et les responsabilités du
manager
4- Distinguer pression managériale et comportements à dérive
5- Adopter une posture de régulation et de prévention
6- Réagir de façon éthique et professionnelle face à des faits ou
signaux
7- Créer les conditions d’un climat de travail respectueux
Durée : 1 jour , soit 7h
Format : collectif, en présentiel dans vos locaux ou salle extérieure louée
Lieu : Occitanie, Carcassonne, Narbonne, Limoux, Castelnaudary, Toulouse, Montpellier (autres villes me contacter)
Prérequis à la formation :
aucun
Objectifs professionnels :
- Appliquer un comportement et une attitude respectueuse
- Comprendre les outils et méthodes de gestion humaine pour les utiliser de manière appropriée selon les situations
- Appliquer des techniques de communication claire et efficace pour éviter les cas de harcèlement
- Faire la différence entre pression managériale et harcèlement
- Identifier et gérer les cas de harcèlement au sein d’une équipe
