METTRE EN PLACE SON SERVICE AUTONOMIE (Module 4 : management et coordination)

METTRE EN PLACE SON SERVICE AUTONOMIE (Module 4 : management et coordination)

Et si la transformation en service autonomie à domicile était l’occasion de revoir son mode de pilotage et son management ?

En effet, il est demandé à ces services d’être la pratique avancée du médico-social en matière de repérage des fragilités, de l’isolement, de prévenir et d’accompagner les parcours de vie au sein d’un service intégré capable de répondre aux besoins d’aide et de soins. Toutes ces prérogatives nécessitent de mobiliser et développer les compétences, de professionnaliser ses équipes et de faire reconnaître leur réelle plus-value dans un paysage médico-social de plus en plus contraint.

Cette formation de deux jours sera l’occasion de dresser un tour d’horizon de possibles ou d’alternatives en matière de management. Elle guidera le dirigeant de ces nouveaux SAD dans la construction d’une coordination intelligente de l’aide et du soin, et le développement de savoir-faire permettant de formaliser un pilotage solide et porté par le sens des missions.

Durée : 2 jours –

Format : formation intra ou inter (6 participants minimum)

Lieu :  Occitanie ou ailleurs (si nombre de participants requis)

 

Les prochaines sessions sont programmées les :

6 et 7 février 2025 à Limoux
11 et 12 mars à Paris

20 et 21 mai à Narbonne

Si vous souhaitez que j’intervienne dans votre région, faites-le moi savoir en m’indiquant :

  • votre commune
  • le nombre de participants potentiellement intéressés (et si possible, leurs coordonnées)
  • les salles disponibles à proximité

Prérequis :

Être en phase de constituer un service autonomie à partir d’un ou plusieurs services existant

Avoir la charge de mettre en œuvre et d’animer la transformation de son service en service autonomie à domicile.

Objectifs :

Concevoir un management efficace, impliquant, apprenant, attractif et adapté pour ses équipes.

Intégrer les nouvelles obligations des SAD comme leviers de construction d’une culture professionnelle commune entre aide et soins.

Le programme est adaptable en fonction des attentes des participants (questionnaire de positionnement à renvoyer avant la formation).

Demande de renseignements, devis et d’inscription : www.firdis.com ou en remplissant directement le formulaire ici

AS HOSKING (4-2)

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La formatrice 

 

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